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La economía del Canadá ha experimentado un crecimiento sostenido e inusitado durante los últmos 10 años. Con las tasas de desempleo más bajas en la historia del país, la industria y los negocios presentan cantidades de vacantes a todos los niveles, lo que confronta al país con una demanda laboral insatisfecha sin precedentes.
Después de Rusia, Canadá posee el territorio más extenso del mundo con vastos recusos naturales y una población de solamente 32 millones de habitantes. Para el Canadá, atraer el recurso humano necesario para continuar con su desarrollo a corto, mediano y largo plazo es una prioridad nacional estratégica. Esto presenta grandes oportunidades para profesionistas extranjeros en las áreas de ingenierías, ciencias, salud, finanzas, administración, tecnologías de la información y muchas más.
Para el Canadá, la prioridad número uno es seleccionar y admitir un creciente número de inmigrantes con la suficiente formación profesional, experiencia laboral y dominio del inglés o del francés. El gobierno federal favorece este perfil con el fin de que los inmigrantes puedan adaptarse rápidamente a un mercado laboral dinámico, aprovechar las oportunidades económicas y contribuir con su talento y creatividad al crecimiento del país.
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| FACILITANDO LA OPORTUNIDAD |
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Para facilitar los flujos necesarios de inmigrantes calificados y una rápida y adecuada adaptación a su nuevo entorno, el gobierno del Canadá ha puesto en marcha planes ambiciosos de largo alcance que incluyen: |
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Un presupuesto de $1,313.2 millones de dólares canadienses para el 2008 para el Ministerio de Naturalización e Inmigración. La cifra se incrementa en $50 millones en el 2009. El incremento está destinado principalmente a financiar programas de asentamiento para los inmigrantes. |
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Un presupuesto adicional de 1,300 millones de dólares canadienses, anunciado en el 2007 por el gobierno federal, para facilitar el asentamiento de los inmigrantes. Este nuevo apoyo está programado para administrarse durante cinco años, así como también 342 millones de dólares a aplicarse anualmente de manera indefinida en apoyo del despegue exitoso de los recién llegados en su nuevo entorno. Los servicios brindados a los inmigrantes incluyen, entre otros, orientación, enseñanza de idiomas y recursos comunitarios de información. |
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El aumento progresivo de la cantidad anual de inmigrantes. Canadá recibe anualmente un cuarto de millón de inmigrantes. Para el 2008 se prepara a recibir 265,000. La inmigración hoy en día representa el 70% del crecimiento neto de la fuerza de trabajo del país. Los planes en marcha tienen como fin incrementar las cuotas de admisión de tal manera que en menos de diez años los inmigrantes representen el 100% del crecimiento neto de la fuerza de trabajo. |
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Sistemas de información federal-provincial para identificar y ocupar las miles de vacantes más urgentes en todas las provincias. |
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La creación de la Oficina de Información y Referencia de Credenciales Extranjeras (FCRO, por sus siglas en inglés), con un presupuesto inicial de 18 millones de dólares, para la correcta evaluación y validación de las capacidades técnicas y profesionales de individuos procedentes del extranjero. |
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Sueldo base promedio típico anualizado, sin incluir prestaciones ni bonos. Las cifras son en dólares canadienses, reprentan el sueldo que recibe de inicio un profesionista en un rango de experiencia de 0 a 3 años, en una media nacional y pueden variar dependiendo de la localidad. |
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| Profesión |
Sueldo Más Bajo |
Sueldo Más Alto |
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| Ingeniero Electricista I |
49,212 |
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62,627 |
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| Ingeniero de Producción I |
40,016 |
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48,627 |
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| Analista Financiero I |
46,347 |
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58,687 |
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| Arquitecto (Diseño de proyectos) |
43,606 |
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55,112 |
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| Ingeniero Mecánico I |
43,066 |
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52,575 |
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| Ingeniero de Materiales I |
48,899 |
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63,658 |
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| Ingeniero Gerente de Proyectos |
80,864 |
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96,432 |
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| Ingeniero en Software I |
45,822 |
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63,469 |
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| Contador Asistente de Tesorería |
60,939 |
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107,681 |
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| Ingeniero Biotecnólogo I |
52,212 |
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61,587 |
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| Ingeniero Biotecnólogo Analista de Control Calidad |
38,333 |
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58,730 |
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| Electricista (Construcción) |
40,518 |
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56,859 |
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| Supervisor de Mantenimiento (Construcción) |
56,584 |
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72,538 |
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| Ingeniero en Telecomunicaciones |
41,840 |
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49,632 |
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| Mecánico Automotriz |
38,333 |
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49,555 |
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| Ingeniero en Computación I (Hardware) |
52,212 |
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61,587 |
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| Ingeniero en Computación I (Software) |
45,822 |
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63,469 |
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| Supervisor de Laboratorio Clínico I |
53,650 |
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67,893 |
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| Diseñador Gráfico Especialista |
44,020 |
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53,163 |
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| Diseñador de Páginas de Internet |
46,378 |
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61,736 |
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| Ingeniero Bioquímico Farmacéutico |
52,212 |
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61,587 |
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| Operador de Máquina de Corte |
37,363 |
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49,393 |
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| Ingeniero en Sist. Computacionales (Soporte LAN) |
43,209 |
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59,853 |
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| FACILITANDO LA OPORTUNIDAD |
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Desarrollo de habilidades. Entre más desarrolladas se encuentren las habilidades profesionales y linguísticas del candidato a inmigrar o entre más especializado sea, más oportunidades tendrá de ser aceptado en el Canadá. Algunas profesiones, como las ingenierías, finanzas y administración, ciencias y la salud reciben un puntaje mayor en la solicitud de inmigración. |
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Oferta de trabajo previa a la inmigración. Siempre es una buena idea el contar con una oferta de trabajo por parte de un patrón en Canadá antes de emigrar. Esto ahorra gran cantidad de tiempo y recursos valiosos al inmigrante recién llegado. |
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Flexibilidad. Aquéllos que están dispuestos a ir a vivir a los lugares donde se demandan más sus habilidades se desarrollan más rápidamente en el mercado laboral, lo que les permite cambiar luego a otras ciudades más de acuerdo con su proyecto personal o familiar. |
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Mayor dominio linguístico y demanda en el mercado laboral. Una vez en Canadá, tienen muchas más posibilidades de escalar rápidamente a mejores puestos aquellos inmigrantes que hablan bien inglés o francés y cuyas capacidades técnicas, profesiones o especialidades se encuentran en demanda en el mercado laboral. |
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Capacitación y validación. Es común que un inmigrante deba pasar por capacitación y validación antes de poder ejercer su profesión o trabajar en su área de especialidad. Sin embargo, en algunas profesiones ocurre que todo lo que se necesita es experiencia de trabajo en el Canadá, la que el inmigrante puede adquirir realizando trabajo voluntario en su área profesional para poder entonces desempeñarse en un empleo bien remunerado. |
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